招聘信息

项目简介

京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET(Trainee Eagle Team),做为公司战略级人才项目,旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长,公司为管培生提供专属培养计划,以“领导阶梯”为培养阶段,以“从实践中成长”为指导理念,培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划,一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。

截止2016年7月,管培生项目已有10个年头。自立项以来,为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中,管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。

加入京东,管培生将获得专业的辅导,拥有快速的发展通道,在京东的舞台收获不一样的人生。

 

专属帮带 全程指导

在专属培养计划中,管培生项目组将全程与管培生一起,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注管培生的成长与发展,并在相应的阶段配备专属导师,以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

 

灵活轮岗 找到方向

根据你期望发展的业务方向为你提供京东集团三大业务板块(电商/金融/技术)的轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合,深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链,并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位,为未来确定方向! 

 

多元培训 助力发展

我们将管培生的培养划分为4个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”,清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求,激励你不断挑战与突破自我。

 

职业通道 成就梦想

在每个培养阶段中,公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会,并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价,以提供横、纵向发展的机会。

 

加入我们,如果你

2017年本科或以上学历毕业生,管理/物流/供应链/计算机科学/工程专业优先

热爱电商和互联网行业,有强烈的进取心和积极开放的心态,乐于接受挑战;

扎实的专业素养,丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先;

良好的沟通能力、协作能力及领导能力;

出色的中英语沟通及写作能力

 

日程安排:

简历投递:2017年2月10日3月1日   

在线申请,详情请登录campus.jd.com

在线笔试:3月3-4日

面试: 北京/上海 3月11日-14日  广州/成都 3月18日-21日

终面:4月初

Offer:4月中旬

登录campus.jd.com,开启你的简历投递吧!


发布时间:2017-02-17 10:57:46  阅读次数:12次
收藏至求职记事本:记录我投过的公司

职位专业分类: 经济金融 计算机电子 管理
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